国务院国资委最新部署！_配资平台

地方国资委负责人研讨班：深化国企改革，推动高质量发展

元描述： 国务院国资委举办地方国资委负责人研讨班，强调深化国企改革，推动高质量发展，提升企业竞争力，促进经济持续回升向好。

引言： 国企改革是推动中国经济高质量发展的重要引擎，近年来，地方国资委在深化国企改革、促进企业高质量发展方面取得了显著成效。为进一步加强地方国资监管工作，推动国有企业高质量发展，7月25日至26日，国务院国资委在京举办地方国资委负责人研讨班。

这场研讨班意义重大，它不仅为地方国资委负责人提供了一个深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，交流经验，共谋发展的平台，更是在当前经济形势下，为推动国企改革和高质量发展指明了方向。

本次研讨班的召开，恰逢中国经济处于转型升级的关键时期，面对复杂多变的国内外环境和艰巨繁重的改革发展任务，国企肩负着重要的历史使命，需要不断深化改革，提升竞争力，以高质量发展为经济增长注入新动能。

深化国企改革，提升企业竞争力

国企改革是推动中国经济高质量发展的关键，也是提升企业竞争力，增强国有经济活力和控制力的关键。 近年来，各地国资委在深化国企改革方面取得了显著成效，但还需不断深化改革，提升企业竞争力，促进经济持续回升向好。

研讨班强调，要紧盯国有企业改革深化提升行动目标任务，聚焦党的二十届三中全会提出的最新改革任务，结合地方工作实际研究提出深化国企改革的具体落实举措。这意味着，深化国企改革需要聚焦重点，抓住关键，既要坚持顶层设计，又要注重地方实际，以问题为导向，以目标为导向，不断提升国企改革的针对性和有效性。

具体而言，深化国企改革要着力于以下几个方面：

强化科技创新，培育新动能： 要大力推动科技创新和产业创新深度融合，加快发展新质生产力，强化国有企业科技创新主体地位，以更大力度强化科技创新，培育壮大战略性新兴产业和未来产业，推动传统产业高端化智能化绿色化发展，更好助力现代化产业体系建设。

优化资源配置，提升效率效益： 要指导企业紧盯年初制定的生产经营目标，压实稳增长责任，加快转变发展模式，积极主动优化调整经营策略，切实把发展重心转换到依靠创新的内涵型增长上来，严肃财经纪律，加大应收款项清收力度，带头偿清拖欠中小企业的欠款，助力产业链上中下游企业融通发展，全力推动经济运行持续回升向好。

赋予企业自主权，激发内生动力： 要给予企业更大改革自主权，推动企业实施更加积极、开放、有效的人才政策，持续加大改革示范引领和典型推广力度，充分激发企业发展内生活力动力。

完善监管体系，提升监管效能： 要持续完善国有资产监管体制，持续深化政企分开、政资分开，切实提升国资监管专业能力，强化监管的科技思维、产业思维和战略思维，加快完善国资监管体系，完善业务监督、综合监督、责任追究三位一体的出资人监督体系，加强对下级国资监管工作的指导监督，打造集中统一、专业高效、上下协同、监督有力的国资监管体系，切实提高监管的科学性系统性有效性。

坚持问题导向，促进高质量发展

研讨班强调，要坚持问题导向，紧密结合实际，着力解决制约国企高质量发展的重要问题。

当前，国企发展面临着以下挑战：

创新能力不足，核心技术受制于人： 一些国企在科技创新方面投入不足，缺乏核心技术，导致部分产业发展受制于人，难以在新一轮科技革命和产业变革中占据领先地位。

经营效率不高，资源配置不够优化： 一些国企存在着内部管理体制机制不健全、经营效率低下、资源配置不够优化等问题，难以适应市场竞争环境，影响企业效益提升。

风险防控能力不足，潜在风险隐患较多： 一些国企在风险防控方面存在短板，潜在风险隐患较多，一旦发生重大风险事件，将严重影响企业发展甚至造成重大损失。

人才队伍建设滞后，缺乏高素质人才： 一些国企在人才引进、培养和使用方面存在不足，缺乏高素质人才，难以支撑企业高质量发展。

针对这些问题，国企需要采取以下措施：

加强科技创新，提升核心竞争力： 加大研发投入，加强关键核心技术攻关，提升自主创新能力，打造一批具有国际竞争力的科技创新企业。

深化改革创新，提升经营效率： 深化内部管理体制机制改革，完善现代企业制度，优化资源配置，提高经营效率，提升企业效益。

加强风险防控，防范化解重大风险： 健全防范化解风险长效机制，建立健全企业内控体系和全面风险管理体系，加强对子企业风险的穿透式管控，高水平统筹发展和安全。

加强人才队伍建设，打造高素质人才队伍： 加强人才引进、培养和使用，建立健全人才激励机制，打造一支高素质的人才队伍，为企业高质量发展提供人才支撑。

加强党的领导，保障高质量发展

研讨班强调，要全面加强国有企业党的领导党的建设，坚定不移加强党的政治建设，持之以恒夯实党建基层基础，毫不松懈正风肃纪反腐，以高质量党建引领保障高质量发展。

党的领导是国企发展的重要保障，也是国企高质量发展的根本保证。 要坚持党建引领，把党的领导融入企业治理结构、管理制度、经营活动全过程，不断提高党建工作质量，为国企高质量发展提供坚强政治保证。

具体而言，要加强以下几个方面的工作：

加强党的政治建设，确保国企正确方向： 坚持把党的政治建设摆在首位，教育引导企业领导干部和党员职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保国企始终坚持正确的政治方向，为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献力量。

夯实党建基层基础，提升党建工作质量： 加强基层党组织建设，提升基层党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为企业高质量发展提供坚强组织保证。

加强纪律建设，营造风清气正的政治生态： 不断加强纪律建设，强化监督执纪问责，坚决查处腐败行为，营造风清气正的政治生态，为企业高质量发展提供良好的政治环境。

国企改革，责任重大，使命光荣

站在新的历史起点，国企改革发展面临着新的机遇和挑战。 地方国资委负责人要认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚决贯彻落实党中央、国院重大部署，在各地党委、政府的领导下，坚持问题导向、目标导向，扎实推动企业发展方式由规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，发展动力由投资、劳动等要素驱动转向创新驱动，发展结构由增量扩张为主转向调整存量、做优增量并举，努力在新时代创造新的更大贡献。

常见问题解答

1. 为什么说深化国企改革是推动中国经济高质量发展的关键？

深化国企改革是推动中国经济高质量发展的关键，因为国企作为国民经济的重要支柱，承担着重要的经济责任和社会责任。深化国企改革，能够激发国企活力，提升企业竞争力，优化资源配置，促进国有经济高质量发展，为构建新发展格局提供有力支撑。

2. 深化国企改革，需要重点关注哪些方面？

深化国企改革，需要重点关注以下几个方面：

强化科技创新，培育新动能

优化资源配置，提升效率效益

赋予企业自主权，激发内生动力

完善监管体系，提升监管效能

3. 如何才能有效防范化解重大风险？

有效防范化解重大风险，需要建立健全防范化解风险长效机制，建立健全企业内控体系和全面风险管理体系，加强对子企业风险的穿透式管控，高水平统筹发展和安全。

4. 如何加强党的领导，保障国企高质量发展？

加强党的领导，保障国企高质量发展，需要坚持党建引领，把党的领导融入企业治理结构、管理制度、经营活动全过程，不断提高党建工作质量，为国企高质量发展提供坚强政治保证。

5. 国企改革，未来发展方向是什么？

国企改革，未来发展方向是要坚持市场化、法治化、现代化方向，不断深化国企改革，提升企业竞争力，促进经济持续回升向好，为构建新发展格局提供有力支撑。

6. 地方国资委负责人如何才能更好地推动国企高质量发展？

地方国资委负责人要认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚决贯彻落实党中央、国院重大部署，在各地党委、政府的领导下，坚持问题导向、目标导向，扎实推动企业发展方式由规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，发展动力由投资、劳动等要素驱动转向创新驱动，发展结构由增量扩张为主转向调整存量、做优增量并举，努力在新时代创造新的更大贡献。